Van Freelance naar vast
De reden dat jij Freelancer, ZZP-er of interimmer bent geworden is:
- Jij werd gek van je manager en hebt het heft in eigen handen genomen door voor jezelf te beginnen.
- De enige manier om meer geld te verdienen was om de stap naar management te maken.
- Het enige wat je nog mocht doen was hetgeen waar je goed in was, dus ruimte om jezelf te ontwikkelen was er niet.
De dagelijkse praktijk:
- Werk je voor verschillende klanten in bedrijfskritische Windows gedreven omgevingen.
- Run je samen met je peers als het ware het bedrijf.
- Switch je tussen de command-line en klikken met je muis, maar ook niet-technische dingen zoals projectmanagement.
- Spar je met gelijkgestemden zonder bemoeienis van een manager.
Wat wij echt in je CV willen terug zien is:
- Minimaal 10 jaar praktische werkervaring op het gebied van Microsoft Windows (Windows server 2003/2008, AD, Powershell, MS SQL, Citrix, Exchange, IIS, VMware).
- Minimaal 5 jaar ervaring in bedrijfskritische Windows gedreven systemen.
Wat wij dus echt niet belangrijk vinden:
- Het aantal titels dat je voor of achter je naam hebt staan.
- De lijst aan certificaten die jij op je CV hebt staan.
- Dat jij ervaring in de kantoorautomatisering hebt.
Wat wij dus wel belangrijk vinden:
- Dat je begrijpt dat complex betekent 50-500 servers beheren en niet minder.
- Dat je geen allergie hebt voor databases, Unix of andere besturingssystemen.
- Dat je kan omgaan met peer pressure en peer understanding.
- Dat jij een cupfighter mentaliteit hebt.
- Dat jij zelf verantwoordelijk bent oftewel een ‘Master of your own Destiny’.
Dit krijg je:
- Bovengemiddeld salaris
- Direct een contract voor onbepaalde tijd
- Uitstekende bonus- en pensioenregeling
- 25 vakantiedagen
- Leaseauto of 1e klas OV regeling
- Laptop en een Blackberry
- Maatwerktrainingen
- Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden
Meer informatie of solliciteren:
- Solliciteer direct of stuur een e-mail t.a.v. Mieke Luitjes, Recruiter.
- Voor meer informatie kan je ook met Mieke Luitjes contact opnemen via LinkedIn of telefoonnummer 020-750 66 05.
- Online kan je ons volgen via Twitter, LinkedIn of Facebook.
- Bekijk hier de films over wat engineers van hun werk vinden.
