Als je bij ons solliciteert op de functie Customer Operations Manager, doorloop je onderstaande stappen.
Stap 1: sollicitatie
Jouw CV en motivatie wordt door ons zorgvuldig beoordeeld. Je ontvangt binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie. Als we aanknopingspunten zien in je CV, nemen we telefonisch contact met je op om een persoonlijke kennismaking in te plannen.
Stap 2: oriënterend gesprek
Het eerste gesprek heb je met Mieke Luitjes (recruiter). We willen in dit gesprek vooral ontdekken of jij qua persoonlijkheid en mentaliteit bij ons past, en of wij als bedrijf bij jou passen.
Stap 3: tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ligt de nadruk op jouw attitude, visie en vakinhoudelijke kennis. Dit gesprek is met twee Customer Operations Managers. Vrijwel altijd volgt hierna nog een gesprek met twee andere Customer Operations Managers.
Stap 4: gesprek met Philip Dries (Director of Operations)
Na de gesprekken met toekomstige directe collega’s heb je een gesprek met Philip Dries (Director of Operations). Dit is een open gesprek om elkaar te leren kennen en erachter te komen of jij als ondernemer in ons bedrijf past: of jij staat voor de waarden en missie van Schuberg Philis.
Stap 5: gesprek met Gerwin Schuring (Sales Director) en/of Pim Berger (Managing Director)
Tot slot heb je een gesprek met onze andere directieleden: Gerwin Schuring (Sales Director) en / of Pim Berger (Managing Director).
Stap 6: assessment
Een assessment is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure voor de functie van Customer Operations Manager. Dit assessment wordt op maat gemaakt op basis van de indruk die wij tijdens de gesprekken van jou hebben gekregen.
Stap 7: aanbod en arbeidsovereenkomst tekenen
Als van beide kanten het gevoel goed is, sturen we meestal dezelfde dag nog een aanbod per mail. Als je hiermee akkoord bent, stellen we een definitief contract op en maken we een afspraak wanneer je bij ons komt tekenen.
Naar de vacature Customer Operations Manager
