Schubergphilis website medium 18
Bij ons staan experts in the lead

Een state-of-the-art IT-oplossing op maat: daarin zetten onze experts, samen met die van de klant, graag hun tanden. Het is teamwerk onder het motto deliver your own promise.

Schubergphilis website medium 10
Er is maar één KPI die ertoe doet

De key performance indicator waar wij de meeste waarde aan hechten: klanttevredenheid. Ook ruimte voor een 0,01% verbetering zien wij als een kans om nog dichter bij 100% te komen.

Schubergphilis website medium 3
Worden wie je bent

We moedigen elkaar aan om onze ware kracht te ontdekken en steeds door te leren. Soms volgen we een heel ander pad dan we hadden gedacht – en worden daar des te gelukkiger van.

Schubergphilis website medium 8
Design and proof

Werkend vanuit onze kennis van de uitdagingen van de klant, ontwerpen we een oplossing, experiment en prototype. We noemen dat geen proof of concept, maar een proof of value.

Schubergphilis website medium 5
Wij werken hoe we willen werken

We verstoppen onze specialisten niet, om ze pas op het allerlaatste moment in te roepen. Voor ons spreekt het voor zich dat de experts vanaf de start de beslissingen nemen.

Schubergphilis website medium 28
We werken met advised consent

De belangrijkste beslissingen nemen we met advised consent. Een oplossing leggen we eerst voor aan collega’s en dan, mits goedgekeurd, aan degenen wiens werk het beïnvloedt.

01 / 06

Onze cultuur

Wij zijn ervan overtuigd dat als we getalenteerde professionals hun ware kracht laten ontdekken, ze dan ook boven zichzelf uit stijgen – en dat levert ze dan weer meer geluk en voldoening op.
Onze cultuur \

Job overview

Fields of expertise

How we hire

Know what to expect

Step 1

Apply

This is the beginning of your journey at Schuberg Philis. Apply for one of our openings by entering details and your resumé, and you hear from us very soon.

In general we reply within 5 days

Step 2

First interview

When we see a potential match, you will be invited for your first interview. That will be a personal conversation, where we find out if there is a potential match.

Interview takes approx. 90 min.

Step 3

Peer interview

For the second interview, you will be paired with two of your peers to discuss your skills and your experience. Together we will explore your level of expertise to see where you fit best and if we can invest in your potential.

Interview takes approx. 90 min.

Step 4

Final interview

You final conversations will be an in depth personal conversation; a deep dive into your questions and understanding of what it would be like working at Shuberg Philis.

Interview takes approx. 120 min.

Step 5

Additional step

Depending on the situation we add a 4th conversation to talk about final details or concerns from your or our side. For business roles and new roles we often do a cognitive test (online) and a competence assessment (individual or group).

This is an optional step

Step 6

Offer acceptance

Hooray, it’s the moment we’ve been waiting for! We tell you’ve been selected for the job, make an offer, and walk you through what to expect in your first six months with us.

Sign & seal will take approx. 60 min.

Want to know more about the hiring process at Schuberg Philis?

Read more \

Setting you up for success

Unlike most companies, our onboarding takes approximately six months. That’s because we're expecting you to start a new job in a self-steering team with no managers, meet new customers, deep dive into new projects, and new ways of working – all at the same time. During this half-year, we’ll do everything we can to set you up for success.

“We don't like to rush things. Our aim is to establish a long term relationship, not a quick fix.”

Roeland Kuipers