Onze cultuur

Schuberg Philis is opgericht als daad van verzet. Onze founders wilden de status quo in de traditionele IT-outsourcing uitdagen – ze vroeg zich af: “Wat nou, als we ons werk gaan doen zoals we het eigenlijk willen doen?” En daar houden we ons vandaag nog aan. Aan de basis daarvan ligt een simpel feit: van blije collega’s krijg je blije klanten. Daarom doen we er alles aan om altijd met een glimlach te kunnen werken, in onze teams en daarbuiten.

Waarom pas een expert aan tafel vragen als de vraag al een probleem geworden is? Waarom niet hetzelfde team van experts vragen om een oplossing te ontwerpen, ontwikkelen en uit te voeren – samen met de klant, vanaf het eerste begin? Zo ontdekken wij de echte vraag achter de IT-vraag. En het werkt. Elke keer weer.

Wij werken hoe we willen werken

Is het je wel eens opgevallen dat specialisten vaak buiten beeld blijven totdat echt niemand anders een antwoord kan vinden? Wij snappen dat niet. Wij vinden het vanzelfsprekend dat beslissingen genomen worden door de mensen die er verstand van hebben.

Daarom schuiven onze experts al op dag één aan tafel. Ze werken in een geïntegreerd team samen met de experts van onze klant. Dat vergemakkelijkt de communicatie. En omdat één team van experts voor alles verantwoordelijk is, beloven ze alleen wat ze echt kunnen leveren. Ze zorgen ook zelf voor hun planning en deadlines. Dankzij deze A-tot-Z verantwoordelijkheid kunnen wij 100% klanttevredenheid leveren.

Elk jaar doen we mee aan de jaarlijkse Xperience Monitor van Giarte. In 2021 hebben we de no.1 positie onder grote ondernemingen voor de 16e keer kunnen behouden. Volgens het marktonderzoek van Giarte bevelen 96% van onze klanten onze services aan.

Als je houdt van je baan, hoef je nooit meer te werken

Wij zijn een onafhankelijk bedrijf. We zijn 100% eigendom van alle collega’s en dus de baas over onze eigen toekomst. Deze onafhankelijkheid is een bewuste keuze: wij bepalen zelf de koers. En onze werktijden. En het vakantierooster. Door deze hoge mate van autonomie zijn we extreem professioneel betrokken. Mensen blijven lang bij ons werken en zijn niet vaak ziek. Dat komt mede doordat we heel bewust investeren in het welzijn van onze collega’s en hun gezinnen.

Onze eigen chefs geven ook 100% – en daarom zijn we dol op ze. Elke dag zijn er verse, gezonde maaltijden die helemaal op maat gemaakt worden voor alle dieetwensen. Wij zijn een bedrijf dat dag en nacht mission-critical activiteiten ondersteunt en dus maken onze chefs 100% food voor al onze hongerige magen, de klok rond.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Wij geloven dat IT echt het verschil kan maken in de wereld. We werken voor organisaties met grote impact op hun branches, ons dagelijks leven en de hele planeet – en dus kunnen wij zelf ook impact hebben. We nemen die invloed en de verantwoordelijkheid die hierbij hoort heel serieus, bij elke keuze die we maken. En we werken met veel plezier samen met initiatieven zoals DIVD, Specialisterren, New Tech Kids, Girls Day en Flora Kokjes.

Flora Kokjes

Ons restaurant deelt zijn wekelijkse overgebleven ingrediënten met Flora Kokjes, een lokale stichting die gezinnen in nood aan voedzame, lekkere maaltijden helpt.

Specialisterren

Onze IT-projecten hebben veel baat bij testers en ontwikkelaars die samenwerken met Specialsterren, een sociale onderneming die mensen met een vorm van autisme in dienst heeft.

Women in Tech

Wij steunen van harte Women in Tech, een internationale non-profitorganisatie die meisjes en vrouwen helpt vaardigheden en zelfvertrouwen te verwerven om uit te blinken in STEM-fields.

Girls’ Day

Ons auditorium stroomt vrolijk vol met 10- tot 15-jarigen die deelnemen aan Girls’ Day, een jaarlijks nationaal initiatief dat vrouwen van de volgende generatie aanmoedigt om in STEM-fields te gaan werken.

NewTechKids

Wij steunen met enthousiasme NewTechKids, een onderwijsacademie waar deskundigen op het gebied van computerwetenschappen en innovatie jongeren leren hoe zij moeten ontwerpen, programmeren en testen.

DIVD

Onder leiding van onze Chief Security Officer zijn wij enthousiast lid van het Dutch Institute for Vulnerability Disclosure (DIVD), een gratis online netwerk van beveiligingsonderzoekers.

Wil je onderdeel uitmaken van ons avontuur en echt een verschil maken?

Carrières \

Wat wij geloven